Conventions collectives
Selon la Commission de la construction du Québec (CCQ), « le régime de relations de travail de l’industrie de la construction définit quatre secteurs aux fins de la négociation des conventions collectives : industriel, institutionnel et commercial, résidentiel, génie civil et voirie, avec des clauses communes portant sur la sécurité syndicale, la représentation syndicale, la procédure de règlements de griefs, l’exercice de recours à l’encontre de mesures disciplinaires, l’arbitrage et les régimes de retraite et d’assurance ».
Génie civil et voirie 2025-2029
Industriel 2025-2029
Commercial et institutionnel 2025-2029
Convention collective résidentiel *temporaire (il est à noté qu’il peut y avoir des corrections ou des modifications)
Mémoires et revendications
Description : La Loi R-20 est la loi qui régit les entrées de la main d’oeuvre, la compétence dans l’industrie, ainsi que la négociation et l’application des conventions collectives. Le PL 51 est le projet de loi qui vise à moderniser l’industrie de la construction, et donc, la Loi R-20.
Voici quelques documents en lien avec la Loi R-20 et le PL 51.
Mémoire de la FTQ-Construction sur la modernisation de la Loi R-20
Résumé du mémoire sur la modernisation de la Loi R-20
Les revendications de la FTQ-Construction en lien avec la modernisation de la Loi R-20
Résumé des impacts du PL 51 sur l’industrie de la construction
Calendriers
Calendrier de l’industrie de la construction à l’image de la FTQ-Construction.
Calendrier 2025 (Format Mobile)
Calendrier 2025 (24 PO X 36 PO)
Calendrier 2024
Logos et outils promotionnels
Éléments graphiques téléchargeables