10 trucs pour améliorer la rétention sur les chantiers

Améliorer la rétention des travailleurs et travailleuses de la construction, c’est l’affaire de tous: chaque geste compte. Chaque donneur d’ouvrage, chaque entrepreneur, chaque métier ou occupation, chaque compagnon ou apprenti, chaque formateur représente une grande équipe avec les mêmes objectifs de construire un Québec meilleur.

C’est pourquoi la FTQ-Construction propose ces 10 trucs qui peuvent faire une différence:

1. Respecter les conventions collectives
2. Miser sur la formation professionnelle pour bâtir la relève
3. Développer les compétences pour une meilleure adaptation
4. Laisser le temps d’apprendre et valoriser le perfectionnement avec Fiers et Compétents
5. Accueillir les nouveaux travailleurs et travailleuses et s’assurer qu’ils et elles se sentent bienvenus
6. Favoriser des climats de travail sain sans harcèlement psychologique ou sexuel
7. Prioriser la santé et sécurité en tout temps
8. Améliorer la conciliation travail-famille
9. Faire une place aux femmes, autochtones et minorités visibles
10. Planifier les travaux pour assurer une cadence de travail décente

Ensemble faisons en sorte que l’industrie soit une grande équipe passionnée et solidaire!

Saviez-vous que?

Les abandons sont systématiquement supérieurs lorsque les travailleurs intègrent l’industrie sans formation professionnelle.

Taux d’abandon des diplômés		Taux d’abandon des non-diplômés
Après 1 an	Après 5 ans	Après 1 an	Après 5 ans
Apprenti : 8%	Apprenti : 24%	Apprenti : 17%	Apprenti : 39%
Compagnon : 9%	Compagnon : 31%	Compagnon : 26%	Compagnon : 45%
Occupation : 11%	Occupation : 30%	Occupation : 19%	Occupation : 41%